Engenharia e Segurança do Trabalho

Prevenir ainda é o melhor remédio!

Informações

    • ORGANIZAÇÃO DE CIPA
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    O que é CIPA?

    "A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador."

    Essa é a definição do próprio Ministério do Trabalho para a CIPA.

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    • TREINAMENTOS
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    Treinamentos para Componentes CIPA

    Nosso curso terá como finalidade educar para prática de Segurança do Trabalho. Assim, sabemos da necessidade de se implantar uma estrutura voltada à prevenção capaz de nortear os riscos de acidentes nas atividades do trabalho. Neste sentido, procuramos direcionar nossa metodologia, recursos didáticos, etc., em atendimento ao currículo básico para o curso de componentes da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na Norma Regulamentadora, NR – 5 da Portaria 3.214, de 08 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho.

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    • EMISSÃO DO ASO
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    Atestado de Saúde Ocupacional nos Moldes da NR-07

    Até recentemente, e ainda atualmente, o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO – era considerado documento necessário apenas para "regularizar" a admissão na empresa, e podia ser obtido com qualquer médico em qualquer lugar. Era também conhecido como "Atestado de Saúde Física e Mental" ou simplesmente "Atestado", e solicitado, junto com outros documentos, pelos serviços de pessoal das empresas para formalizar a contratação de seus empregados. Houve época em que o "Atestado" era fornecido gratuitamente a quem fizesse abreugrafia em determinados lugares, a qual era freqüentemente paga pelo candidato a emprego, embora tal pagamento, bem como o do exame médico ocupacional, já fossem, pelo Art. 168 da CLT, de responsabilidade da empresa.

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    • PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL
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    O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO

    O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO é um procedimento legal estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho, no Brasil, mediante a Norma Regulamentadora 7, visando proteger a Saúde Ocupacional dos trabalhadores. Algumas de suas exigências básicas são a realização e registros dos seguintes exames em todos os empregados de uma empresa 1 : Exame admissional; Exame periódico; Exame de retorno ao trabalho (após afastamento por doença ou acidente); Exame de mudança de função; Exame demissional.

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